APPERCASE
vasb@nccrepnfr.eh +7 499 302-34-17

Новости

#увольнение

Работник TikTok, уволенный в результате замены его работы искусственным интеллектом, не смог доказать необоснованность своего увольнения в суде.
Сотрудница TikTok в Ирландии, уволенная в результате внедрения ИИ, не смогла доказать необоснованность своего увольнения. Она была одной из 150 человек, чьи должности были сокращены в ходе реорганизации компании.
Искусственный интеллект предсказал, когда могут быть уволены тренеры команд английской Премьер-лиги в сезоне 2025/26. Анализ показывает, что некоторые из них находятся в зоне риска, в то время как другие, наоборот, могут рассчитывать на стабильность.
Сотрудник Microsoft, проработавший в компании 23 года, продолжает приходить в офис после увольнения, чтобы поддерживать коллег и проекты, несмотря на предстоящие массовые сокращения.
Нью-Йорк стал первым штатом, который требует от компаний раскрывать информацию о том, связано ли увольнение сотрудников с использованием искусственного интеллекта. Это нововведение направлено на понимание влияния AI на рынок труда.
Главный тренер Индиана Пэйсерс Рик Карлайл был шокирован увольнением Тома Тибодо из Нью-Йорк Никс, считая новость "фейком". Тибодо покинул команду после пяти сезонов, в которых вывел её в плей-офф четыре раза.
Klarna планирует вернуть 700 уволенных сотрудников после использования ИИ, который привел к снижению качества обслуживания клиентов и потере в стоимости на 40 миллиардов долларов.
Гильдия писателей США Восток требует восстановить уволенного регистратора авторских прав Ширу Перлмутер, связывая её увольнение с публикацией отчета о влиянии ИИ на авторское право.
Президент США Дональд Трамп уволил главу Бюро авторских прав Ширу Перлмутер после того, как её офис выразил обеспокоенность по поводу использования авторских материалов в обучении моделей искусственного интеллекта.
Microsoft уволила сотрудника, который нарушил порядок на юбилейном мероприятии компании, обвинив главу AI в "военной наживе". Второй протестующий также был уволен после подачи уведомления о намерении уйти.
Генеральный директор Primark, Пол Марчант, ушел в отставку после признания "ошибки суждения" в социальном контексте. Его действия не соответствовали стандартам компании, что стало причиной его немедленного увольнения.
Президентский меморандум от 20 марта предписывает изменить правила, предоставив Управлению по управлению персоналом (OPM) полномочия принимать окончательные решения о пригодности федеральных сотрудников.
Написать нам