APPERCASE
vasb@nccrepnfr.eh +7 499 302-34-17

Новости

#трудоустройство

Нью-Джерси обновил правила использования искусственного интеллекта в трудоустройстве, подчеркивая ответственность работодателей за решения, принятые с помощью алгоритмов, чтобы избежать дискриминации.
Искусственный интеллект может стать мощным инструментом для соискателей, сталкивающихся с серьезными препятствиями на рынке труда, включая людей с криминальным прошлым.
В Китае наблюдается рост интереса к искусственному интеллекту (ИИ) среди студентов профессиональных училищ, что связано с опасениями по поводу потери рабочих мест. Почти половина учебных заведений уже внедрила курсы по ИИ.
Керала планирует создать глобальную "смотровую площадку" для выявления новых рабочих мест для молодежи, используя возможности искусственного интеллекта. Это часть стратегии по превращению региона в центр AI и других технологий.
Руководители крупных технологических компаний изменили свои взгляды на влияние искусственного интеллекта на рынок труда, утверждая, что новые технологии не заменят рабочие места, а наоборот, создадут новые возможности.
Семья из Борнмута запустила бесплатную онлайн-программу RiZE Gen Z, направленную на помощь молодым людям в возрасте от 18 до 25 лет в освоении навыков работы с искусственным интеллектом и подготовке к трудоустройству.
Бюро трудовых дел Макао запускает курсы по искусственному интеллекту для пожилых и средневозрастных жителей, чтобы повысить их квалификацию и улучшить шансы на трудоустройство.
Согласно экспертам, стремительное внедрение ИИ в начальные должности в Гонконге создает трудности для выпускников, оставляя их без возможностей для получения практического опыта.
Коннектикут стал последним штатом, принявшим закон о регулировании использования искусственного интеллекта в сфере трудоустройства. Новый закон вводит обязательства для работодателей, использующих AI-технологии в процессе найма и управления персоналом.
Новый отчет Opportunity@Work показывает, что изменения в найме открывают доступ к хорошим рабочим местам для более чем 70 миллионов американцев без высшего образования, в то время как искусственный интеллект начинает определять, кто получит эти возможности.
В эпоху искусственного интеллекта навыки устной коммуникации становятся ключевыми для выпускников, поскольку работодатели ищут не только знания, но и способность эффективно их донести.
В условиях нестабильного рынка труда многие соискатели обращаются к искусственному интеллекту для создания резюме. Однако, чтобы привлечь внимание работодателей, важно учитывать, как AI фильтрует заявки.
Написать нам