Новости

Корейские компании, включая Samyang, активно ищут специалистов в области ИИ, предлагая привлекательные условия для привлечения талантов. Это связано с растущей конкуренцией в социальных медиа и необходимостью автоматизации процессов.

Компания Axon Enterprise, производитель Тазеров и технологий для общественной безопасности, увеличила свою команду по набору персонала вдвое, чтобы привлечь специалистов в области искусственного интеллекта, так как конкуренция за таланты в этой сфере становится все более жесткой.

Согласно новому отчету, работодатели должны быть готовы платить на 28% больше за сотрудников с навыками в области ИИ, поскольку спрос на такие компетенции растет, а предложение остается стабильным.

В январе 2025 года Recruitics представил индекс рынка труда, который показывает рост затрат на привлечение талантов в различных секторах, а также влияние перехода федеральных работников в частный сектор на рынок труда.