Новости

Компания Morgan Stanley объявила о планах уволить около 230 сотрудников в Нью-Йорке в рамках стратегии по сокращению затрат и адаптации к изменяющимся рыночным условиям. Увольнения начнутся 17 июня 2025 года.

Согласно недавнему опросу, 47% сотрудников поколения Z считают, что искусственный интеллект предоставляет более качественные советы по карьере, чем их менеджеры. Это подчеркивает важность эмпатии в управлении и необходимость лидеров адаптироваться к новым ожиданиям.

Компании сталкиваются с вызовами при внедрении искусственного интеллекта, включая правовые риски и недостаток подготовки сотрудников. Эффективная интеграция AI требует внимательного планирования и участия юридических специалистов.

Генеральный директор Duolingo, Луис фон Аhn, изменил свою позицию по поводу использования ИИ, заявив, что компания продолжит нанимать сотрудников и поддерживать их в освоении новых технологий.

Генеральный директор Duolingo, Луис фон Аhn, разъяснил свою позицию по поводу использования ИИ в компании после внутренней и внешней критики. Он подтвердил, что Duolingo продолжит набор сотрудников и будет обучать их использованию ИИ как инструмента.

Klarna планирует вернуть 700 уволенных сотрудников после использования ИИ, который привел к снижению качества обслуживания клиентов и потере в стоимости на 40 миллиардов долларов.

Компания Klarna возвращает людей в службу поддержки после неудачного эксперимента с искусственным интеллектом, который не смог обеспечить необходимый уровень качества обслуживания клиентов.

Сотрудники Infosys ожидают снижения бонусов за квартал, заканчивающийся в марте 2025 года, из-за уменьшения прибыли на фоне неопределенности в IT-индустрии.

Lowe’s внедряет AI-решения для помощи покупателям и сотрудникам, включая мобильные приложения Mylow и Mylow Companion, которые используют большие языковые модели для улучшения клиентского опыта и поддержки сотрудников.

Tata Consultancy Services (TCS) сообщила о выплате 100% переменной зарплаты 70% сотрудников за первый квартал 2025 года, несмотря на сообщения о сокращениях для некоторых работников.

Компания Tata Consultancy Services (TCS) сократила переменную часть зарплаты для старших сотрудников на третий квартал подряд, что стало неприятной новостью для работников. Также отложен пересмотр повышения зарплат на текущий финансовый год.

Новые амбициозные цели Virtusa: президент и CEO Нитеш Банга планирует увеличить доход компании до 5 миллиардов долларов в течение следующих пяти лет, акцентируя внимание на важности искусственного интеллекта для будущего бизнеса.