Важные изменения в системе набора сотрудников в здравоохранении: государственные органы решили внедрить цифровые экзамены для назначения на должности, включая врачей общей практики, медсестер, фармацевтов и техников. Это решение стало ответом на многочисленные жалобы о нарушениях в процессе найма, поступавшие в министерство здравоохранения.
Ранее набор осуществлялся через собеседования, что, по мнению многих, способствовало возникновению коррупционных схем. Теперь, чтобы сделать процесс более прозрачным, было принято решение перейти на онлайн-экзамены. Как сообщил один из представителей здравоохранения, это нововведение должно значительно улучшить ситуацию.
По информации, предоставленной руководителем государственного рекрутингового совета, Tata Consultancy Services будет отвечать за организацию нового экзаменационного процесса. Ожидается, что будут заполнены около 6,545 вакантных мест, а на участие в конкурсе подали заявки около 60,000 кандидатов.
Планируется, что в декабре будут окончательно определены даты экзаменов, после чего отобранные кандидаты будут приглашены на собеседования. Из 8,500 заявок на должности врачей общей практики будет отобрано 1,227 кандидатов, а на 5,018 вакантных мест для медсестер подали заявки около 50,000 человек. Также будет осуществлен набор 300 специалистов на должности фармацевтов и техников.
Представители ассоциации прогрессивного здравоохранения выразили надежду, что новые меры приведут к повышению прозрачности и справедливости в процессе набора, что является их давней просьбой.