Мир находится на пороге технологических изменений, и внедрение искусственного интеллекта (ИИ) обещает серьезные преобразования в различных отраслях. Ожидается, что к 2030 году будет создано 78 миллионов новых рабочих мест, однако это не означает, что все группы населения будут в равной степени защищены от рисков, связанных с автоматизацией.
Согласно недавнему отчету ООН, женщины могут оказаться в более уязвимом положении в условиях растущей автоматизации и внедрения ИИ. Исследования показывают, что каждая четвертая работа в мире будет связана с ИИ, и более 29 000 рабочих задач могут быть автоматизированы. Наиболее подвержены риску такие профессии, как ввод данных, бухгалтерия и административные роли.
Женщины, которые долгое время боролись за свои позиции в традиционно мужских сферах, теперь должны активно развивать свои навыки, чтобы не отстать в гонке за автоматизацией. Учитывая, что 28% рабочих мест, занимаемых женщинами, подвержены риску замещения ИИ, по сравнению с 21% для мужчин, ситуация выглядит тревожно.
Долгосрочные гендерные различия в сфере технологий также остаются актуальными: женщины составляют лишь 29% от общего числа работников в IT и 14% от руководящих позиций. В странах с высокими доходами, таких как страны G-7, женщины чаще работают на неполный рабочий день, что увеличивает их уязвимость к автоматизации.
В то время как в Латинской Америке и Карибском бассейне женщины заняты в банковском и страховом секторах, в Азии они чаще работают в производстве и сельском хозяйстве, что снижает их риск потери рабочих мест из-за ИИ. Однако в городах Азии, где женщины работают в аналогичных сферах, таких как банковское дело и администрирование, риски сопоставимы с теми, что существуют в странах G-7.
Несмотря на достижения женщин в таких областях, как инженерия и медицина, их занятость по-прежнему сосредоточена в административных и обслуживающих ролях. Чтобы избежать дальнейшего ухудшения ситуации, необходимо, чтобы правительства и работодатели сосредоточились на переподготовке, обеспечении равного доступа к ролям в области ИИ и внедрении гендерно-ориентированных политик. Это поможет сократить гендерный разрыв в цифровую эпоху и создать устойчивую рабочую среду для всех.