С момента появления ChatGPT в ноябре 2022 года многие эксперты предсказывали, что искусственный интеллект приведет к значительным потерям рабочих мест. Однако новое исследование от Йельского университета ставит под сомнение эти прогнозы, утверждая, что влияние AI на рынок труда в США на данный момент незначительно.
Исследование, проведенное командой Йельского Бюджетного лаборатории, проанализировало данные о занятости за последние 33 месяца, включая статус трудоустройства выпускников колледжей и уровень воздействия AI на различные группы работников. В одном из анализов исследователи сравнили три группы работников с разным уровнем воздействия AI — высокий, средний и низкий. Результаты показали, что доля работников в каждой из этих категорий практически не изменилась, что указывает на то, что AI пока не является значительным фактором на рынке труда.
Кроме того, исследование сравнило изменения в составе рабочей силы в США с двумя историческими периодами: началом широкого использования компьютеров в 1984 году и бумом интернет-предпринимательства с 1996 года. Удивительно, но темпы изменений на рынке труда в свете внедрения AI оказались сопоставимыми с теми, что наблюдались в указанные периоды. Это говорит о том, что AI не вызывает более серьезных потрясений, чем предыдущие технологические революции.
Анализ показал, что распределение профессий среди молодых людей в возрасте 20-24 лет и более старших работников (25-34 года) остается стабильным, что также указывает на незначительное влияние AI на недавних выпускников. Однако в последние месяцы наблюдается небольшое отклонение в этом тренде, что может быть связано с текущей ситуацией на рынке труда.
Исследование подчеркивает, что текущее состояние рынка труда, включая снижение числа вакансий, скорее всего, связано с изменениями в экономической политике, а не с внедрением AI. В частности, повышение процентных ставок Федеральной резервной системы в 2022 году могло привести к сокращению инвестиций в стартапы и, как следствие, к уменьшению числа высокооплачиваемых рабочих мест в технологическом секторе.
Таким образом, несмотря на громкие заявления о возможных потерях рабочих мест из-за AI, исследование показывает, что на данный момент ситуация на рынке труда остается стабильной. Время покажет, как технологии будут влиять на занятость в будущем, но сейчас можно говорить о том, что AI не является катализатором массовых увольнений.