Пентагон объявил о новом подходе к расследованиям случаев дискриминации и домогательств, внедрив искусственный интеллект для ускорения процесса. Это решение было озвучено министром обороны Питом Хегсетом в серии меморандумов, выпущенных после его обращения к старшим офицерам.
В меморандумах указано, что ИИ будет использоваться для классификации и маршрутизации жалоб, а также для ведения учета и планирования. Это часть более широкой реформы системы инспектора генерала и программ равных возможностей, которые Хегсетт инициировал ранее в этом году. Эти программы направлены на расследование обвинений в расовой и сексуальной дискриминации.
Одним из ключевых моментов является то, что новые инструкции требуют от директора по человеческим ресурсам Министерства обороны определить и выделить финансирование для использования ИИ в расследованиях, касающихся высокопоставленных офицеров. Это должно помочь избежать задержек и повысить эффективность работы.
Кроме того, меморандумы содержат указания на использование ИИ для проведения первичной оценки достоверности жалоб, что позволит в течение недели определить, стоит ли начинать полное расследование. Однако некоторые эксперты выражают опасения, что это может негативно сказаться на анонимных жалобах.
Исторически программы равных возможностей в армии были созданы после гражданских прав и направлены на защиту военнослужащих от дискриминации. Хегсетт подчеркивает, что новые меры помогут минимизировать влияние ложных обвинений и ускорить разрешение конфликтов, что, в свою очередь, повысит боевую готовность.
В рамках реформы также предусмотрено, что жалобы на дискриминацию и домогательства должны рассматриваться в течение 30 дней, а результаты предварительных расследований не должны негативно сказываться на карьере военнослужащих. Это позволит сосредоточиться на основных задачах армии и повысить её эффективность.
Таким образом, внедрение ИИ в процесс расследований может стать важным шагом к улучшению условий службы и повышению доверия к системе.