Cognizant, один из ведущих игроков в сфере IT-услуг, анонсировала повышение зарплат для значительной части своих сотрудников. Около 80% работников, соответствующих критериям, получат увеличение окладов, которое вступит в силу с 1 ноября 2025 года. Это решение было озвучено во время отчета компании за второй квартал, где также упоминались планы по внедрению повышения на основе заслуг.
По словам представителя компании, увеличение зарплат будет касаться сотрудников до уровня старшего ассоциата. Размер повышения будет варьироваться в зависимости от индивидуальных оценок производительности и страны. В частности, высокие показатели производительности в Индии приведут к увеличению зарплат на уровне высоких однозначных чисел, что говорит о значительном вознаграждении для лучших сотрудников.
Стоит отметить, что ранее в этом году Cognizant уже выплатила своим работникам самые высокие бонусы за последние три года, что подчеркивает стремление компании поддерживать мотивацию и удовлетворенность сотрудников.
Не так давно Tata Consultancy Services (TCS), крупнейшая IT-компания в Индии, также объявила о повышении зарплат для 80% своего персонала, в основном для сотрудников среднего и младшего звена. Это решение было принято на фоне планов по сокращению численности работников на 12,000 человек, что составляет 2% от общего числа сотрудников.
Таким образом, несмотря на экономическую неопределенность и глобальные вызовы, такие как геополитические конфликты и замедление расходов на технологии, ведущие IT-компании продолжают инвестировать в своих сотрудников, что является позитивным знаком для всей отрасли.