В мире IT новостей Infosys вновь привлекает внимание. Компания, известная своими инновациями, внедрила новую систему, которая отслеживает рабочие часы сотрудников. Это решение стало ответом на недавние увольнения и растущие опасения по поводу здоровья работников в условиях увеличенной нагрузки.
Согласно новым правилам, если сотрудник работает более 9 часов 15 минут в день, система автоматически отправляет предупреждающее письмо. Эти уведомления содержат информацию о количестве отработанных часов, днях удаленной работы и средних показателях. Такой подход направлен на предотвращение выгорания и поддержание здорового рабочего ритма.
Интересно, что основатель компании Нараяна Мурти ранее высказывался в поддержку 70-часовой рабочей недели, однако текущие изменения демонстрируют сдвиг в сторону заботы о благополучии сотрудников. С ноября 2023 года Infosys требует от своих работников посещать офис не менее 10 дней в месяц, что также подчеркивает стремление компании к созданию более сбалансированной рабочей среды.
Система мониторинга была внедрена после перехода на гибридный формат работы для более чем 320 тысяч сотрудников. HR-отдел регулярно анализирует рабочие часы, чтобы убедиться, что сотрудники не перегружают себя. В письмах напоминается о важности регулярных перерывов и необходимости обсуждать с руководством любые трудности, которые могут возникнуть.
Такой подход к управлению рабочим временем становится особенно актуальным в свете растущих проблем со здоровьем среди молодых специалистов в IT-секторе. Многие из них сталкиваются с сердечно-сосудистыми заболеваниями, что связано с неправильным образом жизни и недостатком сна. Infosys осознает необходимость изменений и стремится создать более здоровую рабочую атмосферу для своих сотрудников.