Японские компании сталкиваются с серьезной нехваткой IT-специалистов, и прогнозы показывают, что к 2030 году в стране может не хватать до 790,000 инженеров. В ответ на эту проблему, японские работодатели начали активно привлекать программистов из Южной Кореи, которые славятся своими навыками в быстром разработке программного обеспечения и находятся близко к Японии.
Токийский стартап Lapras, занимающийся подбором кадров, заключил партнерство с Wanted Lab, одной из крупнейших рекрутинговых компаний Южной Кореи. Это сотрудничество направлено на создание платформы, которая будет знакомить южнокорейских инженеров с японскими работодателями. Lapras уже привлек 400 миллионов иен (около 2.8 миллионов долларов) от японского подразделения Wanted и других инвесторов.
С учетом растущего интереса к работе в Японии, количество южнокорейских специалистов в японской информационно-коммуникационной отрасли достигло 9,954 человек в октябре 2023 года, что на 52% больше по сравнению с 2016 годом. Это свидетельствует о том, что японские компании готовы открывать двери для иностранных талантов, чтобы справиться с дефицитом кадров.