APPERCASE
vasb@nccrepnfr.eh +7 499 302-34-17

Этот выпускник IIT отказался от работы в TCS, чтобы стать офицером IAS. Его первая зарплата составила...

Бывший IAS-офицер поделился своим первым предложением о работе в TCS с зарплатой ₹1,300, что в 1984 году казалось настоящим богатством. Его путь от IT до государственной службы вдохновляет!

Недавно в социальных сетях бывший IAS-офицер Рохит Кумар Сингх опубликовал фото своего первого предложения о работе в Tata Consultancy Services (TCS), датированного 26 июня 1984 года. Он отметил, что зарплата в ₹1,300 была "царской" для того времени. Сингх, который окончил IIT-BHU, получил эту работу через кампусные наборы и начал свою карьеру в TCS в Мумбаи.

В своем посте он с ностальгией вспоминает, как с 11 этажа здания Air India открывался великолепный вид на океан. После работы в TCS он уехал в Нью-Йорк для получения степени магистра в области компьютерной инженерии, а затем вернулся в Индию, чтобы сдать экзамены UPSC и стать IAS-офицером.

В комментариях к его посту пользователи задавали вопросы о его зарплате в IAS, на что он ответил, что в 1989 году она составила ₹2,200. Один из комментаторов даже подсчитал, что зарплата в ₹1,300 в 1984 году эквивалентна ₹21,000 в 2024 году, намекая на то, что TCS долгое время не повышала зарплаты.

Этот путь от IT к государственной службе вдохновляет многих, показывая, что карьерные изменения возможны и могут привести к успеху!

Эта новость создана искусственным интеллектом на основе открытых данных и предназначена исключительно для информирования. Администрация сайта не несёт ответственности за её содержание. Новости агрегируются из различных источников, включая недружественные России страны и их средства массовой информации. Социальные сети Facebook, Instagram и WhatsApp принадлежат корпорации Meta, которая в России признана экстремистской организацией.

Новый отчет ООН подчеркивает, что искусственный интеллект может усугубить разрыв между богатыми и бедными странами, если не предпринять меры для его справедливого использования.
Согласно новому опросу Гарварда, большинство молодых работников считает, что искусственный интеллект угрожает их карьерным перспективам. Как лидеры могут изменить это восприятие?
DeepWell Capital стремится изменить подход к денежным переводам для африканцев за границей, превращая их в возможности для накопления богатства. Используя AI и прозрачные процессы, компания предлагает пользователям не только поддержку семей, но и инвестиционные пути.
Написать нам