После долгих экспериментов с удаленной работой многие компании в Великобритании находят оптимальный баланс в формате гибридной работы. Однако новое исследование, проведенное Irwin Mitchell, показывает, что две трети организаций теперь считают, что слишком поспешно сократили свои офисные площади в ответ на переход к гибридной модели.
Согласно отчету, 63% компаний признают, что агрессивное сокращение офисного пространства было ошибкой. В результате 45% из них планируют расширить свои офисы в ближайшие 12 месяцев, в то время как только 10% рассматривают возможность дальнейшего сокращения.
Причины возвращения сотрудников в офис также интересны. 72% работодателей отмечают рост числа работников, возвращающихся в офис, подчеркивая важность личного взаимодействия для карьерного роста. Однако, с увеличением затрат, 43% компаний указывают на инфляцию и высокие процентные ставки как на основные проблемы на ближайший год.
Еще одной областью, где компании начинают пересматривать свои решения, является внедрение ИИ. Исследование показало, что 39% бизнес-руководителей уволили сотрудников после замены их на ИИ-решения, и более половины из них теперь считают это ошибкой. Быстрое внедрение ИИ может привести к серьезным последствиям, если не учитывать долгосрочные цели бизнеса.
В условиях стремительных изменений важно помнить, что поспешные решения могут иметь негативные последствия. Успех требует тщательного планирования и анализа, а не слепого следования трендам. Использование данных для принятия решений может помочь компаниям адаптироваться к новым условиям, избегая ошибок, связанных с недостаточной подготовкой.