Искусственный интеллект (ИИ) перестал быть пугающим монстром и стал мощным инструментом для создания новых бизнесов. Лидеры понимают, как ИИ может оптимизировать рабочие процессы. Однако, как женщины могут занять свое место в этой новой реальности?
Согласно исследованию, проведенному Amazon Web Services (AWS), 77% женщин в профессиональных ролях в США хотят изучать навыки генеративного ИИ. При этом 80% готовы подавать заявки на вакансии, связанные с ИИ. Однако только 6% считают себя экспертами в этой области, а 42% отмечают, что их компании не предлагают значимого обучения по ИИ.
По словам экспертов, такие барьеры могут иметь долгосрочные последствия. Интерес к обучению есть, но без доступа к ресурсам возникают упущенные возможности. В индустрии, где женщины составляют лишь 22% рабочей силы в области ИИ, это создает серьезный разрыв.
Несмотря на то, что ИИ становится все более доступным для изучения, 33% женщин не знают, с чего начать. Основные трудности, с которыми они сталкиваются, включают неуверенность в том, как ИИ может быть применен в их текущей роли, и ограниченный доступ к обучению.
Важно отметить, что страх не является основным препятствием. Скорость изменений в области ИИ может быть подавляющей для всех, не только для женщин.
Закрытие гендерного разрыва в ИИ требует изменения мышления с акцента на совершенство на прогресс. AWS предлагает более 135 бесплатных и недорогих курсов по ИИ и машинному обучению, включая основы генеративного ИИ и обучение моделям Nova.
Одним из ключевых навыков является "инженерия запросов", которая заключается в умении задавать правильные вопросы. Это может быть полезно в любой области, от HR до маркетинга.
AWS также предлагает две ключевые сертификации для женщин, желающих подтвердить свои знания: AWS Certified AI Practitioner и AWS Certified Machine Learning Engineer Associate. Эти сертификации помогают не только в карьерных изменениях, но и в повышении уверенности в использовании ИИ в текущей роли.
Организации могут поддержать женщин в их стремлении к обучению ИИ, внедряя программы наставничества, предлагая целенаправленное обучение и создавая инклюзивные культуры, которые отмечают вклад женщин в ИИ.
"Если вы не понимаете, как инструменты ИИ могут помочь вам в инновациях, сейчас самое время учиться", - подчеркивает эксперт. "Потому что вскоре владение ИИ станет не привилегией, а необходимостью."
Будущее работы уже формируется, и женщины готовы сыграть ключевую роль в этом процессе. Чтобы участвовать в этой трансформации, им необходимо иметь доступ к возможностям и уверенность в своих силах.