В последние годы развитие искусственного интеллекта претерпело значительные изменения. Ранее для обучения моделей, таких как ChatGPT, требовались большие команды недорогих работников, которые помогали различать базовые факты. Однако с ростом конкуренции на рынке AI, компании начали привлекать специалистов с высоким уровнем образования — от историков до врачей.
По словам соучредителя Cohere, теперь в обучение вовлечены лицензированные врачи и финансовые аналитики, что значительно повышает качество работы моделей. Например, стартап Invisible Tech, который сотрудничает с Cohere, нанимает тысячи тренеров по всему миру, выплачивая им до $40 в час в зависимости от сложности задач.
Invisible Tech изначально занимался автоматизацией рабочих процессов, но после обращения OpenAI в 2022 году стал ключевым партнером в обучении AI. Это сотрудничество позволило значительно снизить количество ошибок, известных как "галлюцинации", когда AI генерирует неверную информацию.
Сейчас компании, такие как Cohere и AI21, активно используют услуги Invisible для повышения качества своих моделей. В то же время, конкуренция на рынке тренеров растет, и появляются новые компании, предлагающие аналогичные услуги.
Таким образом, спрос на квалифицированных тренеров продолжает расти, создавая новые возможности для специалистов в самых разных областях, даже если они не имеют опыта программирования.