APPERCASE
vasb@nccrepnfr.eh +7 (499) 302-34-17

3 вопроса: Должны ли мы маркировать системы ИИ так же, как и рецептурные лекарства?

Исследователи предлагают внедрить маркировку AI-систем, аналогичную той, что используется для рецептурных препаратов, чтобы обеспечить их безопасное применение в здравоохранении.

В последние годы AI-системы активно внедряются в критически важные области здравоохранения. Однако, как показывает практика, такие модели могут выдавать неверную информацию или демонстрировать предвзятость, что может негативно сказаться на пациентах. Исследователи из MIT и Бостонского университета предлагают ввести маркировку для AI-систем, чтобы пользователи были осведомлены о возможных рисках и ограничениях.

Маркировка должна включать информацию о времени и месте обучения модели, а также о ее предназначении и возможных побочных эффектах. Это поможет избежать автоматизации предвзятости, которая может возникнуть из-за недостатков в данных. Важно, чтобы разработчики понимали необходимость раскрытия информации о своих моделях, что повысит качество и безопасность их применения в клиниках.

Эта новость создана искусственным интеллектом на основе открытых данных и предназначена исключительно для информирования. Администрация сайта не несёт ответственности за её содержание. Новости агрегируются из различных источников, включая недружественные России страны и их средства массовой информации. Социальные сети Facebook, Instagram и WhatsApp принадлежат корпорации Meta, которая в России признана экстремистской организацией.

HR-эксперты предлагают переосмыслить квалификацию кандидатов и использовать ИИ для улучшения навыков новых сотрудников, чтобы закрыть опытный разрыв на рынке труда.
Канада, несмотря на свои достижения в области искусственного интеллекта, отстает в его внедрении в бизнесе, что сказывается на производительности. Новая стратегия правительства направлена на улучшение интеграции ИИ для повышения эффективности и качества работы.
В эпоху искусственного интеллекта навыки эмпатии и человеческие качества становятся ключевыми для успешного лидерства. Лидеры должны адаптироваться к изменениям и поддерживать своих сотрудников, чтобы справляться с вызовами современности.
Написать нам