JPMorgan Chase активно внедряет искусственный интеллект в свою юридическую команду. Генеральный юрисконсульт банка заявила, что к концу года все 2100 сотрудников будут оснащены ИИ. Этот инструмент уже показал себя лучше предыдущих технологий в сравнении документов и помогает сотрудникам быстрее погружаться в аналитическую работу.
Фридман также акцентировала внимание на важности разнообразия в команде, предлагая два ключевых шага для устранения предвзятости в найме: признание существующих предвзятостей и поощрение разнообразия среди кандидатов. Это поможет создать более представительную рабочую силу и привлечь таланты из разных слоев общества.