Согласно последним исследованиям, почти половина сотрудников беспокоится о языковых и культурных барьерах при работе в международных компаниях. AI становится ключевым инструментом для решения этих проблем, позволяя HR-отделам эффективно управлять талантами и обеспечивать соответствие требованиям.
Компании, которые начнут использовать AI уже сейчас, получат значительное преимущество. Важно создать культуру непрерывного обучения и инвестировать в внутренние программы подготовки, чтобы сотрудники могли уверенно использовать новые технологии.
AI не только упрощает процесс найма, но и помогает управлять командами, обеспечивая поддержку на протяжении всего жизненного цикла сотрудников. Это позволяет организациям адаптироваться к требованиям нового поколения работников, которые ищут гибкость и возможности для роста.