В последнее время Amazon активно обсуждает возвращение своих сотрудников в офис, предлагая им работать пять дней в неделю. Однако эксперты предупреждают, что такое решение может привести к снижению морального духа работников и увеличению текучести кадров. Многие сотрудники предпочитают гибкий график и возможность работать удаленно, что позволяет им лучше балансировать работу и личную жизнь.
С учетом текущих тенденций на рынке труда, где гибкость становится важным фактором для привлечения и удержания талантов, Amazon рискует потерять ценные кадры, если не учтет пожелания своих сотрудников. В условиях растущей конкуренции за квалифицированные кадры компании стоит задуматься о более гибком подходе к организации рабочего процесса.