Согласно полугодовому отчету Global Workforce от Workday, рынок труда переживает значительные изменения. Количество заявок на вакансии увеличилось на 31%, в то время как рост рабочих мест составил всего 7%. Это создает жесткую конкуренцию для соискателей, особенно для высококвалифицированных специалистов, которые все чаще покидают свои места в поисках лучших возможностей.
Среди ключевых выводов отчета: 75% отслеживаемых отраслей отмечают рост добровольного увольнения высокопотенциальных сотрудников. Это создает серьезные вызовы для компаний, которые уже испытывают трудности с удержанием талантов. В ответ на это многие организации внедряют программы внутренней мобильности, которые показывают положительные результаты в 67% случаев.
AI становится неотъемлемой частью процесса найма. 77% компаний планируют увеличить использование AI в этом направлении в следующем году. Лидеры отмечают, что AI помогает сделать процесс найма более справедливым и эффективным, что особенно важно в условиях растущей конкуренции. Наиболее популярные применения AI включают тестирование навыков кандидатов и автоматизацию рутинных задач.
В условиях, когда компании стремятся повысить продуктивность, важно предоставлять сотрудникам значимую работу, что способствует повышению их вовлеченности и лояльности. Работники, которые считают свою работу значимой, чувствуют себя на 37% более успешными, даже при высоких нагрузках.
Чтобы удержать лучших сотрудников, лидерам стоит сосредоточиться на создании условий для meaningful work и использовать AI для оптимизации процессов.