В последние годы много разговоров о том, что искусственный интеллект и роботы могут заменить людей на рабочих местах. Однако, согласно свежему отчету Национальных академий наук, инженерии и медицины, такие опасения могут быть преждевременными. Давайте разберемся, почему.
Во-первых, большинство профессий состоит из множества задач, и не все из них поддаются автоматизации. Во-вторых, автоматизация часто приводит к повышению производительности: мы делаем больше с меньшими затратами, что снижает цены и увеличивает спрос, создавая новые рабочие места. Более 60% текущих профессий не существовало в 1940 году, и новые технологии неизменно создают новые виды работ.
Кроме того, работники и организации адаптируются, развивая новые навыки и способы взаимодействия с технологиями. Важно отметить, что текущие демографические тенденции указывают на нехватку рабочей силы, а не на избыток, что также требует внимания со стороны государственной политики.
Отчет приводит реальные примеры, подтверждающие эти выводы. Например, в области бухгалтерии, где прогнозировалось массовое сокращение рабочих мест из-за автоматизации, на самом деле количество занятых в этой сфере удвоилось с 1990 по 2024 год. Или возьмем радиологию: несмотря на прогнозы о том, что ИИ заменит радиологов, в 2021 году количество вакансий для радиологов достигло рекорда.
Технологии могут не только заменять, но и увеличивать спрос на рабочую силу. Когда реактивные двигатели заменили пропеллерные самолеты, производительность пилотов возросла, что, вопреки ожиданиям, привело к увеличению числа пилотов.
Несмотря на опасения по поводу влияния ИИ на рынок труда, уровень безработицы в США остается на исторически низком уровне. В условиях замедления роста рабочей силы и сильного спроса на труд, трудно предсказать, приведет ли внедрение новых технологий к сокращению рабочих мест или снижению зарплат.
Так что, возможно, не стоит ожидать универсального базового дохода в ближайшее время.