В последние годы наблюдается стремительный рост спроса на специалистов с навыками в области искусственного интеллекта (ИИ) в IT-секторе. По данным TeamLease Digital, доля найма свежих кадров с ИИ-навыками возросла до 20-25%, что является значительным увеличением по сравнению с 5-10% три года назад.
Это связано с ускоренной цифровой трансформацией, которая делает цифровые навыки критически важными для бизнеса. Компании ищут не только программистов, но и кандидатов с аналитическим мышлением, способностью к решению проблем и адаптивностью.
HCLTech также пересматривает свои стратегии найма, акцентируя внимание на специализированных навыках. В компании ожидают, что в 2026 году акцент будет сделан на качество, а не на количество, при наборе новых сотрудников.
По данным Naukri JobSpeak Index, несмотря на общее сокращение в IT-секторе, вакансии в области ИИ и машинного обучения (AI/ML) выросли на 20% по сравнению с прошлым годом. Глобальные центры компетенций (GCC) также демонстрируют рост, переходя от вспомогательных функций к стратегическим ролям.
Однако с увеличением зависимости от ИИ, многие традиционные роли, такие как ввод данных и базовое программирование, становятся уязвимыми к автоматизации. Около 50% вакансий в области ИИ остаются незаполненными, что подчеркивает необходимость для новых специалистов развивать соответствующие навыки.