22 июля Unity организовала карьерный день для студентов в Корейском научно-техническом центре. Мероприятие собрало сотрудников компании и студентов университетов для обсуждения карьерных возможностей и технологий. В числе участников были ведущие специалисты Unity, которые делились опытом и давали советы по трудоустройству.
Габи Риос Гиакаона, руководитель отдела подбора кадров, открыла мероприятие, рассказав о ценностях компании и подходах к найму "AI-native" специалистов. Она подчеркнула важность честного общения и уважения, а также необходимость оптимизации процессов для всех создателей и клиентов. Габи отметила, что в процессе собеседования Unity задает вопросы, которые помогают понять, как кандидаты справляются с изменениями и трудностями.
В ходе мероприятия также обсуждались этапы найма и советы по подготовке резюме. Габи объяснила, что рекрутеры тратят всего 10-30 секунд на первичное рассмотрение резюме, поэтому важно, чтобы документы сразу привлекали внимание. Она рекомендовала акцентировать внимание на профессиональных навыках и достижениях, избегая излишней информации о хобби. Также было предложено активно использовать платформы, такие как LinkedIn, и включать рекомендации от преподавателей или коллег.
На этапе собеседования Габи посоветовала использовать метод STAR (Ситуация, Задача, Действие, Результат), который помогает четко представить свои достижения. Она также подчеркнула важность подготовки вопросов для интервью, чтобы понять, подходит ли компания кандидату.
Обсуждая изменения в найме в эпоху ИИ, Габи отметила, что некоторые компании заменяют младшие позиции на более опытные, что может привести к нехватке специалистов среднего уровня. Unity активно работает над расширением программ стажировок и временных позиций, чтобы поддерживать развитие молодых специалистов.
Старший дизайнер Хуго ван Хойвен поделился своим опытом и рассказал о том, как ИИ меняет индустрию. Он подчеркнул, что, несмотря на помощь ИИ, креативность и критическое мышление остаются важными навыками для разработчиков. Хуго призвал участников не забывать о важности самостоятельного обучения и создания проектов с нуля.
Unity продолжает активно набирать сотрудников во все отделы, включая инженерные, ИИ и машинное обучение, и открыта для талантов со всего мира, включая Корею.