Бывшая директор по операциям исследований клиники Mayo, Траси Тамико Это, подала иск против медицинского учреждения, утверждая, что её уволили в результате преследования и дискриминации после того, как она сообщила о проблемах с несколькими проектами в области искусственного интеллекта. Иск был подан в федеральный суд Миннесоты и утверждает, что клиника нарушила Закон о семейном и медицинском отпуске и Закон о американцах с ограниченными возможностями, уволив Это во время её отпуска по FMLA.
Это присоединилась к клинике в декабре 2023 года, имея 18-летний опыт работы в области защиты прав участников научных исследований, с последним акцентом на AI в здравоохранении. Она была назначена руководителем усилий клиники по соблюдению норм, установленных указом администрации Байдена от октября 2023 года, касающимся безопасности и конфиденциальности в быстро развивающемся секторе AI.
В 2024 году Это подняла вопросы о процессах деидентификации данных на платформе Mayo Clinic, которая использует анонимизированные данные пациентов для разработки и тестирования AI. Она заметила, что некоторые процессы не были должным образом проверены этическим комитетом клиники. По её словам, руководство клиники не проявило должной реакции на её предупреждения, ссылаясь на возможные негативные последствия для текущих исследований.
В дальнейшем Это сообщила о нескольких случаях нарушения норм, включая исследование цифрового помощника MAYA, где, по её словам, команда неправильно интерпретировала результаты и использовала программное обеспечение без необходимого разрешения. Несмотря на её предупреждения, проект продолжил работу без надлежащего контроля.
После того как Это сообщила о нарушениях в юридический отдел клиники, её начали исключать из руководящих встреч, а её подчинённая была введена в её место. В марте 2025 года Это получила повышение, но вскоре её вызвали на разговор, где ей предложили либо уйти с должности, либо столкнуться с последствиями, которые могут повлиять на её карьеру.
В июле 2025 года Это была понижена и потеряла возможность управлять своей командой. После этого она подала заявление на отпуск по FMLA, который сначала был отклонён, но позже одобрен после обращения к адвокату. Однако в сентябре 2025 года её уведомили о сокращении должности, что, по её словам, было целенаправленным действием.
Это подала иск, в котором требует компенсацию за утраченные доходы и другие убытки, утверждая, что клиника поставила прибыль выше безопасности пациентов. Её адвокат отметил, что Это выступает против корпоративной безнравственности и самодовольства.