На фоне стремительного внедрения искусственного интеллекта и нарастающих геополитических конфликтов рынок труда претерпевает значительные изменения. Президент Ассоциации работодателей Мальты Иван Рефало на 114-й Международной конференции труда отметил, что эти факторы создают "двойной удар" для рабочих мест, навыков и экономической устойчивости.
Рефало подчеркнул, что современный мир труда не может игнорировать влияние глобальных конфликтов, которые затрагивают около двух миллиардов людей и приводят к перемещению более 122 миллионов человек. Он отметил, что геополитическая нестабильность уже активно влияет на условия труда, миграционные процессы и экономическую устойчивость стран.
С другой стороны, Рефало указал на ускоряющееся воздействие искусственного интеллекта, который вызывает как разрушительные, так и созидательные изменения в сфере занятости. По его словам, до 834 миллионов рабочих мест могут быть затронуты внедрением ИИ, из которых 135 миллионов находятся в Европе и Центральной Азии. Это создает риски временной безработицы, если рынки труда не успеют адаптироваться.
В контексте Мальты Рефало отметил, что экономика страны демонстрирует хорошие результаты, однако текущая модель роста, основанная на миграции рабочей силы и секторах, таких как туризм, достигает своих пределов. Работодатели призывают к переходу на более высокоценные сектора, поддерживаемые ростом производительности. Он также добавил, что улучшение условий труда возможно только при повышении производительности, особенно в условиях растущих расходов на жилье и жизнь.
Рефало акцентировал внимание на необходимости удержания рабочей силы в условиях низкой рождаемости и стареющего населения. Он предложил стимулировать пожилых работников продолжать трудовую деятельность и поддерживать гибкие условия работы, чтобы максимально использовать существующий потенциал, включая женщин и пожилых сотрудников.
Кроме того, он призвал правительство сосредоточиться на повышении эффективности государственного сектора и реформе образования для устранения дефицита навыков, а не конкурировать с частным сектором за ограниченные ресурсы рабочей силы.