Выпускник Гонконгского политехнического университета Иван Чеунг подал более 200 заявок на работу с марта и надеется, что хотя бы одна из компаний, пригласивших его на собеседование, предложит ему должность. Несмотря на сложные условия, он работает неполный рабочий день, что дает ему небольшую финансовую подушку.
Чеунг отмечает, что его сверстники, которым удалось найти работу, считают себя удачливыми, так как переход от учебы к карьере стал более неопределенным из-за влияния искусственного интеллекта. Он подчеркивает, что знание работы с ИИ стало важнейшим навыком для успешного трудоустройства.
Согласно данным, опубликованным в Joint Institution Job Information System, количество вакансий в Гонконге в 2025 году составило 30,798, что на 55% меньше по сравнению с 2024 годом. Уровень безработицы среди молодежи в возрасте от 20 до 29 лет достиг 6,8% с февраля по апрель, в то время как общий уровень безработицы составляет 3,7%.
Сид Сибал, управляющий директор компании Aster Recruiting, отмечает, что рынок труда остается слабым, особенно для выпускников, стремящихся занять должности в офисах. Многие международные компании перемещают свои функции в более дешевые регионы, что также влияет на количество доступных вакансий.
Тем не менее, не все так плохо: сектор управления активами в Гонконге продолжает расти, предлагая более специализированные финансовые услуги. Например, выпускник международного бизнеса Винсент начал работу в компании по разработке технологий после года поиска, в течение которого он подал более 100 заявок.
По данным опроса JobsDB, 58% студентов, заканчивающих университет в этом году, уверены в том, что смогут найти идеальную работу в течение 12 месяцев после выпуска. Однако только 17% из них готовы пойти на компромисс, если не найдут идеальную работу в установленный срок.
Эксперты отмечают, что из-за мягких условий на рынке работодатели предпочитают кандидатов с опытом, что приводит к уменьшению числа вакансий для выпускников по сравнению с предыдущими годами. В то же время наблюдаются улучшения в секторах спорта и развлечений, что также создает новые возможности для трудоустройства.