Колорадо делает шаг к упрощению регулирования искусственного интеллекта. Новый закон, подписанный губернатором 14 мая 2026 года, отменяет предыдущий закон о противодействии дискриминации в ИИ, который должен был вступить в силу 30 июня. Вместо этого вводится более узкий подход, сосредоточенный на автоматизированных технологиях принятия решений, которые влияют на важные аспекты трудоустройства.
Основные изменения касаются того, как работодатели будут использовать автоматизированные системы в процессе найма, повышения, компенсации и управления производительностью. Новый закон будет применяться к соискателям и работникам, которые являются резидентами Колорадо, а также к тем, чьи возможности в штате оцениваются с помощью автоматизированных решений.
Ранее действующий закон вызывал много беспокойств у работодателей, так как накладывал множество требований, включая программы управления рисками и обязательные оценки воздействия. Новый закон значительно упрощает эти требования, сосредоточив внимание на прозрачности, уведомлениях и возможности пересмотра решений человеком.
Работодателям, которые готовились к вступлению в силу старого закона, теперь необходимо адаптировать свои планы соблюдения к новым требованиям, которые вступят в силу 1 января 2027 года. Важно отметить, что новый закон все же накладывает некоторые обязательства на работодателей, использующих автоматизированные инструменты в процессе принятия решений.
Согласно новому закону, работодатели должны будут хранить записи о принятии решений не менее трех лет, предоставлять уведомления о том, что использовались автоматизированные технологии, и объяснять, как эти технологии повлияли на результаты. Также будет предусмотрена возможность для работников запрашивать исправления неверных данных и требовать человеческого пересмотра решений.
Работодателям стоит обратить внимание на следующие шаги для подготовки к новому закону: определить, применим ли закон к их бизнесу, понять, какие ИИ-инструменты используются, и подготовиться к внедрению новых требований. Важно не откладывать подготовку, так как времени до вступления закона в силу остается не так много.