В эпоху стремительных изменений, связанных с искусственным интеллектом, многие соискатели задаются вопросом: как выделиться на фоне конкурентов? Ответ может заключаться в том, что AI не может заменить – вашей личной истории.
Эксперт по брендингу Алексис Познер, работающая с профессиональными спортсменами, делится советами, которые подойдут не только атлетам, но и всем, кто хочет произвести впечатление на работодателя. Она подчеркивает, что резюме по-прежнему важно, но теперь это не единственный аспект, на который обращают внимание работодатели.
Перед тем как потенциальный работодатель встретится с вами, он, скорее всего, проведет поиск вашего имени в интернете. Поэтому Познер рекомендует соискателям более осознанно подходить к своему присутствию в социальных сетях. Вместо случайных обновлений или попыток выглядеть «круто», стоит использовать онлайн-платформы для демонстрации своих увлечений, ценностей и уникальности.
«Работодатели хотят узнать что-то интересное о вас, они хотят установить связь», – говорит Познер. Она советует не бояться проявлять свою индивидуальность и делиться тем, что вам действительно важно. Это может быть волонтерская деятельность, профессиональные интересы, уроки, извлеченные из опыта, или даже хобби, которые делают вас запоминающимся.
В условиях, когда AI меняет описание вакансий и требования к кандидатам, человеческая сторона по-прежнему имеет значение. Познер подчеркивает, что важно быть искренним и четким в том, что вы можете предложить.
Если вы планируете использовать выходные для размышлений о своей карьере, помните: ваш опыт, цель и личность могут стать теми факторами, которые помогут вам выделиться в конкурентной среде.