Крупнейшие аудиторские фирмы, такие как Deloitte, EY, KPMG и PwC, в 2025 году разместили почти 7% вакансий для специалистов по искусственному интеллекту (AI), что более чем в три раза превышает уровень 2022 года, когда таких вакансий было менее 2%. Это свидетельствует о значительном изменении в подходах к найму в условиях технологических изменений.
Рост числа вакансий для специалистов по AI подчеркивает необходимость адаптации к изменениям, вызванным искусственным интеллектом. Компании инвестируют миллиарды в интеграцию AI в свои бизнес-процессы и стремятся консультировать клиентов по вопросам внедрения технологий. Однако это также создает давление на традиционную структуру аудиторских компаний, где меньшее количество партнеров контролирует большое количество менее опытных сотрудников.
Алекс Хэмилтон-Бейли, партнер в рекрутинговой компании Odgers, отметил, что AI стал ключевой областью стратегических инвестиций для Big Four. Он добавил, что основная проблема заключается в нехватке квалифицированных кадров. В то время как вакансии для аудиторов составили менее 3% от общего числа объявлений, компании продолжают искать специалистов, которые могут сочетать навыки аудита и AI.
Многие из новых вакансий требуют технических навыков, таких как программирование, а также способности продвигать технологии среди клиентов и помогать сотрудникам внедрять инструменты генеративного AI. Например, KPMG искала менеджера с опытом работы в области проектирования чат-ботов, а EY предлагала должность старшего сотрудника, который помогал бы клиентам внедрять генеративный AI в налоговые функции.
Несмотря на опасения, что AI может заменить рабочие места, особенно на начальных уровнях, эксперты утверждают, что навыки аудита по-прежнему востребованы. В некоторых случаях аудиторы даже увеличивают свои команды, но новые вакансии в основном связаны с технологиями и AI.
Таким образом, компании сталкиваются с вызовом привлечения специалистов с необходимыми навыками из технологической сферы. PwC сообщила о трудностях с наймом сотен инженеров AI, подчеркивая, что конкуренция за таланты в этой области становится все более жесткой.