Недавний опрос среди работников университетов Великобритании показал, что большинство из них не опасаются потери работы из-за внедрения искусственного интеллекта. Более 55% респондентов выразили уверенность в том, что их должности не будут затронуты в ближайшие три года. Однако эксперты предостерегают от излишней самоуверенности. Они указывают на то, что автоматизация может быть использована как предлог для сокращения штатов, даже если ИИ не способен полностью заменить академические роли.
В опросе, проведенном в рамках исследования по сокращениям в университетах, лишь 5% участников выразили сильную обеспокоенность по поводу возможного увольнения из-за роста ИИ. 14% согласились с тем, что могут потерять работу, но большинство респондентов остаются спокойными по этому поводу.
Тем не менее, эксперты подчеркивают, что даже если ИИ не сможет заменить преподавателей, это не исключает возможности использования технологий для оптимизации работы и сокращения затрат. В условиях экономической неопределенности университеты могут рассматривать автоматизацию как способ снижения расходов, что может привести к реальным потерям рабочих мест.
Таким образом, хотя работники университетов и не боятся немедленных последствий внедрения ИИ, важно оставаться бдительными и готовыми к изменениям в образовательной среде.