В Литве в начале года количество увольнений увеличилось в три раза, что вызывает серьезные опасения среди специалистов и представителей бизнеса. Основные причины этого явления — изменения в промышленности и внедрение новых технологий, включая искусственный интеллект, которые трансформируют рынок труда.
По данным службы занятости, около трети всех сокращений произошло в металлургической отрасли, также наблюдается снижение спроса на специалистов в области информационных технологий и других высококвалифицированных профессий. Автоматизация и развитие ИИ приводят к уменьшению потребности в работниках начального уровня, одновременно увеличивая спрос на более сложные навыки.
В Danske Bank, например, в их сервисном центре в Вильнюсе не все сотрудники имеют рабочие места, что связано с переходом на гибридный формат работы и внутренней реорганизацией. Банк недавно объявил о сокращении 114 позиций, однако часть сотрудников может быть переведена на новые роли. Представитель банка отметила, что изменения являются частью продолжающейся реорганизации, а не прямым сокращением штата.
Согласно информации от Гiedrė Sinkevičė, заместителя директора службы занятости Литвы, наибольшее количество увольнений наблюдается в производственном секторе. В первые три месяца года компании в металлургии сообщили о планах уволить более 500 работников, в то время как в информационных и коммуникационных технологиях — 144, в административных услугах — 114 и в строительстве — 108.
Президент Литовской конфедерации промышленников, Видмантас Янулевичюс, предостерег, что в ближайшие один-два года до 30 000 работников могут покинуть низкоквалифицированные сектора, такие как машиностроение и деревообработка, если ситуация не улучшится. Он указал на растущие зарплаты, которые опережают производительность, сокращение экспортных рынков и усиливающуюся глобальную конкуренцию как на основные факторы давления на литовскую и европейскую промышленность.
Несмотря на увольнения, спрос на квалифицированных специалистов, таких как инженеры, остается относительно высоким, что подчеркивает несоответствие на рынке труда. Повышение цен на энергоносители также создает дополнительные трудности для отрасли, побуждая бизнес обращаться за поддержкой к правительству.