APPERCASE
vasb@nccrepnfr.eh +7 499 302-34-17

Компании, не сумевшие согласовать эти три аспекта, проиграют в гонке ИИ

Компании, не адаптирующиеся к изменениям, вызванным искусственным интеллектом, рискуют остаться позади. HR-отделы должны активно участвовать в трансформации, объединяя усилия с IT и финансами для успешного внедрения AI.

В современном бизнесе искусственный интеллект (AI) становится неотъемлемой частью стратегии, и компании, которые не успевают адаптироваться, могут столкнуться с серьезными проблемами. Важно отметить, что на данный момент в большинстве организаций нет четкого руководства по AI. Шесть из десяти руководителей признают, что у них нет ясного владельца этой технологии. AI меняет не только способы выполнения задач, но и затрагивает все отделы, включая IT и финансы.

HR-отделы находятся на пороге значительных изменений. Они могут стать ключевыми игроками в процессе трансформации, но для этого им необходимо наладить сотрудничество с IT и финансовыми подразделениями. Это требует не только новых подходов, но и преодоления культурных барьеров, которые традиционно разделяют эти отделы.

Первый шаг к успешной интеграции AI — это разрушение организационных барьеров. HR, IT и финансы должны объединиться вокруг общей цели — выживания в условиях жесткой конкуренции. Примером успешного сотрудничества может служить компания Moderna, где HR и IT объединили усилия, назначив главу HR на должность руководителя по цифровым технологиям.

Второй шаг — это соединение данных о талантах с бизнес-результатами. Многие компании уже собирают необходимые данные, но они часто остаются разрозненными. HR-данные, финансовая информация и данные о клиентах хранятся в разных системах, что затрудняет анализ и принятие решений. Компании, которые успешно внедряют AI, находят способы объединить эти данные, что позволяет им получать ценные инсайты.

Третий шаг — использование AI для упрощения доступа к информации. Менеджеры должны иметь возможность быстро получать данные, необходимые для принятия решений. Новые инструменты позволяют задавать вопросы на простом языке и получать четкие ответы, что значительно ускоряет процесс принятия решений.

В заключение, для успешной интеграции AI HR, IT и финансы должны работать в едином ключе. В условиях стремительных изменений в технологическом ландшафте важно наладить сотрудничество между отделами. Это позволит компаниям не только выжить, но и преуспеть в новой реальности.

Эта новость создана искусственным интеллектом на основе открытых данных и предназначена исключительно для информирования. Администрация сайта не несёт ответственности за её содержание. Новости агрегируются из различных источников, включая недружественные России страны и их средства массовой информации. Социальные сети Facebook, Instagram и WhatsApp принадлежат корпорации Meta, которая в России признана экстремистской организацией.

Исследования показывают, что использование ИИ для решения рабочих проблем может привести к созданию "трендслопа" — советов, основанных на модных словах, а не на реальных решениях.
IBM внедряет искусственный интеллект в турнир Masters 2026, улучшая взаимодействие зрителей с событиями на поле и предоставляя доступ к историческим моментам турнира через новый функционал Masters Vault.
Google Cloud представил Dev Signal — многоагентную систему для автоматизации создания технического контента. В этой статье мы рассмотрим, как протестировать систему локально перед развертыванием в облаке.
Написать нам