Члены профсоюза New York Times направили письмо руководству, в котором раскритиковали текущие стандарты использования искусственного интеллекта в редакции. Они отметили, что недавний случай с использованием ИИ для написания рецензии на книгу подрывает доверие читателей к качеству журналистики. Профсоюз, представляющий около 1500 сотрудников, подчеркнул, что именно человеческие журналисты делают газету надежным источником информации.
В письме, адресованном руководству, профсоюз указал на недостаточную ясность существующих правил использования ИИ. Они заявили, что компания требует от сотрудников «прозрачного» использования технологий, но сама не всегда раскрывает, как именно ИИ применяется в материалах. Это создает путаницу и ставит сотрудников в сложное положение.
Профсоюз также призвал к более четким правилам, касающимся использования ИИ в процессе работы, включая защиту прав сотрудников на использование их имени и образа. В условиях текущих переговоров о новом контракте вопросы, связанные с ИИ, стали камнем преткновения между профсоюзом и руководством.
Руководство New York Times согласилось с необходимостью разработки строгих стандартов использования ИИ, однако выразило опасения, что жесткие ограничения могут помешать экспериментам с новыми технологиями. В ответ на это профсоюз настаивает на том, что четкие правила необходимы для сохранения доверия читателей и обеспечения качества журналистики.
Ситуация с ИИ не ограничивается только New York Times. Журналисты других изданий также выражают обеспокоенность по поводу использования ИИ в редакционных процессах, что подчеркивает важность обсуждения и выработки общих стандартов в этой быстро меняющейся области.