Pinterest продолжает адаптироваться к новым реалиям, внедряя искусственный интеллект в свою работу. Однако недавние события в компании привлекли внимание общественности. Два инженера были уволены после того, как разработали скрипт, позволяющий отслеживать увольнения сотрудников, которые стали частью масштабного сокращения, затрагивающего около 700 работников — почти 15% от общего числа сотрудников.
Генеральный директор Pinterest, Билл Реди, объявил о сокращениях во время встречи с сотрудниками, подчеркнув, что компания движется в сторону "AI-forward" подхода. Увольнения будут происходить до сентября, и конкретные имена сотрудников, подлежащих увольнению, не были раскрыты. В ответ на это два инженера решили создать инструмент, который бы помогал отслеживать, кто из коллег был уволен.
Представитель Pinterest заявил, что инженеры неправомерно использовали конфиденциальную информацию компании для создания этого инструмента и делились им с другими сотрудниками. Это стало явным нарушением политики компании и прав на конфиденциальность уволенных коллег. Некоторые сотрудники Pinterest утверждают, что созданный инструмент доступен для всех работников, что ставит под сомнение его эксклюзивность.
Ситуация в Pinterest отражает более широкие тенденции в технологической отрасли, где многие компании, включая Meta и Autodesk, также проводят сокращения в связи с интеграцией искусственного интеллекта в свои продукты. Инвесторы выражают беспокойство по поводу растущей конкуренции и угроз со стороны других платформ, что уже отразилось на снижении акций Pinterest более чем на 20% в этом году.
Таким образом, Pinterest продолжает двигаться в сторону инноваций, но сталкивается с вызовами, связанными с управлением персоналом и соблюдением корпоративной этики.