SK Group продолжает активные изменения в своей структуре, назначив 85 новых руководителей. Это решение направлено на привлечение более молодых специалистов, что особенно актуально в свете стремительного развития технологий искусственного интеллекта. В этом году количество новых назначений увеличилось с 75 до 85, однако общее число руководителей в компании снизилось примерно на 10%.
Среди новых назначенцев 17 человек родились в 1980-х годах, а средний возраст новых руководителей составил 48,8 года, что на 0,6 года меньше, чем в прошлом году. Самым молодым из них стал Аhn Hong-beom, родившийся в 1983 году, который возглавляет проекты по искусственному интеллекту и цифровой трансформации в SK Telecom. Примечательно, что шесть из восьми новых женщин-руководителей также родились в 1980-х.
В рамках подготовки к эре искусственного интеллекта SK hynix открывает региональные исследовательские центры, а SK Innovation создает новое подразделение по искусственному интеллекту под непосредственным контролем генерального директора. Эти исследовательские центры, которые будут открыты в ключевых регионах, таких как США, Китай и Япония, помогут компании ускорить научные исследования и укрепить связи с крупными мировыми технологическими компаниями.
Кроме того, SK hynix планирует создать Global Infra division для ускорения строительства фабрики по упаковке в Индиане и активного реагирования на растущий мировой спрос на память для ИИ. Также будет запущен Macro Research Center, который займется глубоким анализом глобальной бизнес-среды и геополитических вопросов для разработки стратегий в области ИИ и чипов.
SK Group подчеркивает, что их цель — ускорить реальные изменения, укрепляя возможности на местах, повышая эффективность и развивая новое поколение лидеров.