Intel, один из ведущих производителей полупроводников, столкнулся с серьезной проблемой после увольнения своего бывшего сотрудника, который, как утверждается, скачал огромное количество конфиденциальных документов. По информации, предоставленной компанией, Джинфэн Лу, работавший в Intel с 2014 года, был уведомлен о своем увольнении 7 июля, а его трудовые отношения должны были завершиться 31 июля.
Хотя Intel не раскрывает причины увольнения, известно, что летом компания сократила более 15,000 рабочих мест по всему миру в рамках программы по оптимизации затрат. 23 июля Лу попытался скачать файл с рабочего ноутбука на внешний жесткий диск, но внутренние системы безопасности компании предотвратили это. Однако через пять дней он подключил другое устройство и скачал 18,000 файлов.
После этого инцидента Intel начала расследование и пыталась связаться с Лу по нескольким адресам, включая его дом в Сиэтле и другой адрес в Портленде. Не получив ответа, компания подала иск, требуя компенсацию в размере не менее 250,000 долларов, а также судебный запрет на раскрытие конфиденциальной информации.
На данный момент Intel не комментирует ситуацию, а Лу не был найден для дачи комментариев. Этот случай подчеркивает важность защиты конфиденциальной информации в высокотехнологичных компаниях, особенно в условиях глобальных сокращений и изменений в кадровой политике.